數碼轉型
本港數碼轉型加速，人才需求愈來愈大，數碼港推出創科人才綜合招聘平台「iTalent」，協助數碼港的企業物色人才，亦為青年提供入行機會，並宣布與勞工處和僱員再培訓局共同合作推出人才培育計畫「數碼生力軍」（Digital Tech Recruits）。
「數碼生力軍」計畫 將為正在修讀或完成僱員再培訓局有關創新科技相關課程學員，提供 100 個相關工作機會。
上述啟動禮由創新及科技局副局長鍾偉强、勞工及福利局副局長何啟明、僱員再培訓局行政總監吳國强及數碼港行政總裁任景信主持。
鍾偉强指，蓬勃的創科生態系統需要不同的人才，除了為大學生推行研究人才庫及創科實習計畫外，希望鼓勵不同背景的人才，加入創科行列。他呼籲有志創業的青年人和企業出外發展，特別是大灣區內地城市，藉機會認識國家最新發展、拓展社交人脈。
何啟明說：「有信心今次勞工處、僱員再培訓局及數碼港聯手推出『數碼生力軍』計畫，提供創科工作在職培訓，大大加强僱員競爭力。」
汲取實戰經驗
「數碼生力軍」計畫鼓勵僱員再培訓局學員學以致用，於創科汲取實戰經驗，滿足就業市場對數碼科技人才需求。參與計畫 學員將按就讀學科知識，包括人工智能 （Artificial Intelligence）、區塊鏈（Blockchain）、雲計算（ Cloud Computing）、大數據 （Big Data）、電子商務 （eCommerce），再分配予數碼港社群公司。
參加者實習期間，參與公司將提供在職培訓，委派一位具經驗員工出任指導員。每位參加者完成一個月全職實習後，最多可獲港幣8,300 元津貼，部份由參與公司支付。數碼港學院亦連同社群公司，向學員提供職業導向及科技培訓。
數碼港首席公眾使命官陳思源指：「人才培育是數碼港公眾使命之一。隨着『十四五』規畫，支持香港建設為國際創新科技中心，數碼港社群規模增長，對專才需求上升 。」
數碼港採用社群初創、從事人力資源管理科技的 GetLinks 建立的方案，推出人才招聘平台「iTalent」；針對金融科技、智慧生活、數碼娛樂及電競三個範疇，以具成本效益方式配對人才。
配對加快招聘
GetLinks 創辦人及行政總裁郭境林表示：「GetLinks 為初創及科技公司提供人才配對服務，今次很高興與數碼港合作，發揮我們優勢，以大數據分析僱主及求職者雙方需要並配對，加快招聘流程。」
「iTalent」獲政府資訊科技總監辦公室及投資推廣署成策略夥伴，同時獲香港大專院校支持，鼓勵學生參與，為數碼港旗下超過 1,650 家初創提供職位配對，協助企業招聘人才。
求職者可於「iTalent」https://italent.cyberport.hk/ 註冊登記。GetLinks 為一個全球人才招聘平台，為企業配對專才，擁有 500 萬個人才履歷、用戶達 5 萬間機構，包括 Accenture、Garena 及 Grab。2019 年，數碼港與泰國 InnoSpace 簽署合作備忘錄，GetLinks 為數碼港及泰國 InnoSpace 首個共同支持發展項目。團隊從泰國開展業務，再拓展至東南亞及北亞；包括越南、菲律賓、印尼、新加坡、香港、南韓及台灣，去年獲「數碼港投資創業基金」注資。