為期半年的B4B大數據應用挑戰賽，舉行了頒獎典禮，比賽由由B4B主辦，科技園合辦，旨在推動香港發展大數據技術和人工智能(AI)創新，通過高強度培訓計劃，促進人才與企業的配對與連接。
比賽踏入了第三屆，本屆主題是「AI and Beyond」，分公開組及學生組，共有30隊報名參加。入圍決賽的成員來自香港、中國、泰國、印尼、澳洲等地。過去半年，接受專業導師為期三個月的指導和培訓，逐步將產品由概念變成可推行方案。今年一月，主辦單位更安排12隊決賽隊伍，前往上海交流。
頒獎典禮由政府資訊科技總監林偉喬、B4B有限公司榮譽主席車品覺、中文大學商學院副教授湛家揚博士、上海大數據應用創新中心主任暨上海數據交易中心副總裁盧勇、B4B董事李振業、科技園電子、信息及通訊科技群組暨智慧城市科技平台總監楊天寵，B4B 大數據應用挑戰賽個人資料私隱顧問劉嘉敏主禮。
AI拍攝製衣效能
易迅國際(Quikec)為專業組別的冠軍，亦是科技園創業培育計劃成員。以「AI360-Q」相機拍攝技術，為超過16萬件成衣製品，拍攝360照片並組成大數據分析，準確計算出每一款成衣製作細節，有機會發生問題部份。其方案以AI系統代替人手作比對，可二十四小時年中無休，為產品作質量檢驗，並由電腦系統將有問題的產品抽起，大幅度減低出廠時質量檢測時間，提高生產效能。易迅國際的方案可在品質保證（QA）和質量檢驗（QC）階段，品質保證在產出過程，使用正確方法來進行生產，QC 的作用，則是當產品完成時，會去檢查產品是否瑕疪，以AI系統找出問題成品，以往QC以往只能抽樣，以易迅國際技術，甚至可逐件作檢測。
評審表示易迅國際能夠成為冠軍，主因是他們在傳統行業，以科技建構出解決方案，以AI技術分析相片及短片，助業界縮短工時。於整個比賽過程中，參賽隊伍汲取導師的意見，並不斷改善產品內容，從而令產品的概念更趨成熟，達至可推出市面的程度。
AI助畢業生面試
HiHire 為學生組別冠軍，項目概念源自畢業生拍攝面試短片時遇到的挑戰。現時不少企業都傾向於網上收集面試短片，並以AI 進行篩選程序，但由於篩選準則並不公開，求職者難以評估自己表現。HiHire 透過分析本地畢業生提交大型企業的面試短片，以得出面試成功者共通點，設立網上預選軟件，透過AI 系統分析，為面試者提交的短片作評分以及改善建議，提高面試成功率。數據庫結合不同大企業的面試成功短片案例和試題，讓求職者能夠針對心儀公司的要求作練習。
評審團表示，HiHire方案亦以畢業生就業需求，作為產品設計的概念，十分可取。隊員雖然為學生，但技術表現出色，於決賽時所提交的軟件樣版，亦很接近市場產品，實在令人鼓舞。
主辦單位B4B榮譽主席暨B4B大數據應用挑戰賽首席導師車品覺表示：「隨著行內資訊開放以及社會對大數據的關注度上昇，本屆參賽隊伍水平有跳躍性的進步。踏入第三屆，錄得了更多的本地隊伍支持，同時亦見到不同行業背景的人參與，主題應用亦概括了工程以外，包括醫療、傳統工業、甚至學生見工的範疇。相信於不久的將來，大數據以及人工智能的發展，將成更入屋的應用技術。」