[眾創時代] [HKSTP]
疫情結束，經濟反彈；加上香港銳意發展為國際創科中心，人才需求更加殷切，初創急需人才擴展，人才荒變成最大挑戰。
科技園公司為了吸引人才，較早前推出「Talent Game On 2K23」及虛擬遊戲「職人冒險」，再舉辦「創科探索之旅」活動招攬全球人才，包括實體和虛擬創科職業博覽會及招聘計畫。 Continue reading “HKSTP| 疫後創科人才需求急增 虛實職業博覽全球招聘”
HKSTP| 疫後創科人才需求急增 虛實職業博覽全球招聘
FinTech
智慧城市| 阿里雲Web 3.0開發平台 發佈人才計畫促進創新
[智慧城市]
全球Web 3.0開發流行，也被簡稱為互聯網第三代，數據儲存在分布式的服務器，特別是用戶擁有數據，前端APP變成了純粹存取工具。 Continue reading “智慧城市| 阿里雲Web 3.0開發平台 發佈人才計畫促進創新”
金融創新| 跨國支薪省時省力 人事招聘打破地域
[金融創新]
疫情之後，在家上班成為主流，員工甚至不願回辦公室，導致拓展海外市場利用了更靈活的手法，以「名義僱主」（Employer of Record，EoR）聘請員工，應運而生。 Continue reading “金融創新| 跨國支薪省時省力 人事招聘打破地域”
金融創新| 後疫情消費回歸店舖 流動結賬助改善體驗
[金融創新]
全球性兩大支付平台，包括了Adyen和Stripe等，Stripe在美國成立，Adyen則屬於歐洲金融科技，容許在網上多個銷售渠道，接收訂單處理支付，獲不少跨國業務採用。 Continue reading “金融創新| 後疫情消費回歸店舖 流動結賬助改善體驗”