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金融創新| 跨國支薪省時省力 人事招聘打破地域

Deel
Deel隨時隨地以合規方式招聘,並為企業提供支薪方案,提供支付薪資、人力資源、評估法規、津貼、福利,以及聘請和管理團隊功能

[金融創新]

疫情之後,在家上班成為主流,員工甚至不願回辦公室,導致拓展海外市場利用了更靈活的手法,以「名義僱主」(Employer of Record,EoR)聘請員工,應運而生。 Continue reading “金融創新| 跨國支薪省時省力 人事招聘打破地域”

智慧城市| ESG| Achelous二氧化碳回收再造裝置 助碳中和及教育推廣

未來之樹
Achelous聯合創辦人及業務總監鄭逸豪(左1)、創辦人及技術總監 黄玉春(左2)開發「未來之樹」,協助客戶減碳及改善環境。

[智慧城市]

三廢即廢水、廢氣、廢渣是都市常見的問題,若處理不當會污染環境,破壞生態平衡甚至影響健康。從事環保服務的本港初創澤浩高純金屬有限公司Achelous),自主硏發離子交換技術,以環保方式治理廢水及廢渣,變廢為寶。該公司最近將技術應用於廢氣處理,開發了回收二氧化碳的樹木裝置,所回收的廢氣可作為原材料生產有用產品。 Continue reading “智慧城市| ESG| Achelous二氧化碳回收再造裝置 助碳中和及教育推廣”

Sportech| 運動員自薦平台Sportsync        引薦運動員到海外大學升學進修

MagnusLeung
Sportsync創辦人Magnus Leung希望藉著網上平台,為運動員提供更多自薦的機會。

[眾創時代]

過往體壇新星都有賴球探挑選潛力新秀,除了需要眼光獨到外,更需要人脈夠廣。球探更肩負需要不時向外尋找運動員特性、速度、反應、攻擊防守應對能力等等,不過往往未能經常能夠物色合適人選。海外不少大學對於運動員同樣求才若渴,同樣遇上相同難題。另一邊廂,仍在求學階段又對於運動具備濃厚興趣的學生,對於如何自薦實在苦無良策。 Continue reading “Sportech| 運動員自薦平台Sportsync        引薦運動員到海外大學升學進修”